容易遇到潜规则的女性职员有哪几种

2017年07月03日 16:07   编辑:丫丫   来源:不详

我要分享:0

摘要:据某项关于职场潜规则的调查显示,50.66%的职场女性感觉遭遇过潜规则,也有17.76%的人认为说不清遭遇的情况是否算潜规则。而潜规则多来自于上司,所占比例分别是72.35%,来自老板的只占16.47......

据某项关于职场潜规则的调查显示,50.66%的职场女性感觉遭遇过潜规则,也有17.76%的人认为说不清遭遇的情况是否算潜规则。而潜规则多来自于上司,所占比例分别是72.35%,来自老板的只占16.47%。在众多被调查者中,在“如果遭遇了潜规则,你会怎样做?”的问项中,48.97%的人选择了忍气吞声,26.90%认为应该立即反抗,有11.72%的人采取了辞职的方法躲避性骚扰,只有

12.41%的人选择诉诸法律。

职场潜规则发生几率让人震惊,但是也不是人人都会遭遇到职场潜规则,在职场里容易被潜规则的女性可以分为四种:

一:太看重名利而又相貌出众的女人

职场其实是一个最懂得价值交换的场所,各人在心底里分别需要什么,能付出什么,这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下,当一个相貌出众的女人,在很多人面前表现出对名利极其看重,那么男上司就会把算盘打到你头上。他们会想着利用自己手上的名利资源,去交换你所具有的美色资源,其所谓是互惠互利平等交换。

所以,从这种角度上来说,相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定,常常不得不强装出一副傲慢和清高的样子。这是环境所给予她们的潜意识,就像变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。

1  2  3  4  下一页 显示全文 E都市APP 火速扫一扫~
好房推荐
更多

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明E都市立场。我要评论